经理岗位职责

在集团党委和行政的领导下工作并对其负责；制定本部门管理制度，拟定人员聘用办法，按时完成员工的聘用工作；根据集团宏观要求制定年度经济活动目标并组织实施；有效利用现有资源，充分挖掘潜力，搞好客房、餐饮、游泳池等服务点的管理经营，最大限度地满足学校各类接待服务需要；建立健全管理制度，加强职工职业道德教育，督促检查各岗位人员的服务态度及服务规程，以优质高效的服务树立良好形象，让客人满意；做好卫生、防火、防盗等安全工作，严格遵守国家关于接待服务业的规定，杜绝安全事故的发生；实施职工技术技能培训计划，提高职工业务素质，提升服务档次；搞好各类资产和物件管理，降低损耗，避免浪费，严格成本核算，优化资源配置，实现固定资产的保值增值；对部门所属员工进行调度使用、考评、奖惩；完成集团下达的各项经济指标和集团领导临时交办的其它工作任务。