制定本部门管理制度，拟定人员聘用办法，按时完成员工的聘用工作；保证学校教学、科研、办公、生活的正常水电供应及维修；作好各单位水、电表的安装，抄表计费、收费工作，杜绝跑、冒、滴、漏和偷电、偷水现象的发生，并实行水电动态总额包干，自主经营、自负盈亏；搞好教室、实验室的物业管理工作，加强安全值班和卫生保洁；完成集团下达的各项经济指标和领导临时交办的其它工作任务。 制定本部门管理制度，拟定人员聘用办法，按时完成员工的聘用工作；负责校园绿化规划、设计管理；负责校内绿地养护、草坪、绿篱修剪；负责花圃、苗圃管理，不断增加花木品种和提高栽培技术；负责校内名古树木的管护，行道树的冬季涂白及病虫害防治，校内各类会议、活动的花木布置装饰；督促校区主干道和家属区、教学区环境卫生的清扫，生活垃圾清运和公厕、果皮箱、垃圾池的清扫冲洗；积极配合当地政府职能部门，搞好每年的春、秋两季灭鼠、灭蟑等除“四害”活动；及时、足额收取卫生费，不遗不漏，不乱收费；完成集团下达的各项经济指标和领导临时交办的其它工作任务。 制定本部门管理制度，拟定人员聘用办法，按时完成员工的聘用工作；根据集团宏观要求制定年度经济活动目标并组织实施；制定旧宿舍的改造方案及其资金预算，拿出设备更新计划及其资金预算，作好假期维修计划及其资金预算；搞好住宿分配、调整、安排工作，科学安排好学生住宿，充分利用好空余床位和学校品牌效应，扩展住宿业务市场；建立健全各种管理制度，搞好宿舍区的物业管理、消防安全、防盗安全，维持好宿舍区正常的生活、学习、作息秩序；配合各学院、学生处、团委等职能部门搞好大学生的思想教育工作；开展健康、有益、多彩的文化建设活动，创造舒适和谐的住宿环境，实现“管理育人、服务育人和环境育人”；对部门所属员工进行调度使用、考评、奖惩；完成集团下达的各项经济指标和领导临时交办的其它工作任务。